Cómo resolver conflicto las 15 mejores formas de cortar el drama

Nos encantaría ver cómo se desarrolla el drama, pero nadie quiere participar en un conflicto real. Aquí le mostramos cómo resolver conflictos si se consigue en algunos asuntos de drama.

El conflicto ocurrirá si te gusta o no. Puedes tratar de evitar conflictos tanto como quieras, pero a veces no tienes otra opción que estar en él. Y saber cómo resolver conflictos es una habilidad importante para aprender en la vida.

Ahora, probablemente estés pensando que el conflicto es algo malo, pero no es. Son solo dos * o más * ideas opuestas. ¿Significa esto que habrá una guerra?? No. Solo significa que no estás de acuerdo con la otra persona. Ahora, si maneja la situación correctamente, es posible que no pueda resolverla, pero podrá calmar la situación y llegar a algún compromiso.

Cómo resolver conflictos y cortar el drama

En realidad, la mayoría de estos conflictos ocurren debido a la falta de comunicación. Quiero decir, ahora mismo, estoy enojado. Mi compañero de cuarto me quiere fuera del apartamento el fin de semana para que sus amigos puedan venir, pero le dije hace una semana que venía un amigo de fuera de la ciudad. ¿Le he dicho cómo me sentí?? No. En cambio, hice una broma y fui a tomar una copa con mi amigo.

Esto podría convertirse fácilmente en conflicto porque estoy ignorando el problema. Aunque en este momento no es un gran conflicto, puede explotar fácilmente en algo más grande. Puede ser incómodo, pero debe hacerse. Estos pasos nos ayudan a aprender a resolver conflictos.

#1 Respira. Enfriar, va a estar bien. En primer lugar, respire y simplemente relájate. Argumentar es estresante y no podrá pensar correctamente cuando esté en modo de ira. Entonces, trata de calmarte y pensar racionalmente.

#2 Intenta ver el problema en la vista de un pájaro. Esto no va a ser fácil, especialmente cuando estás enojado. Intenta mirar la situación objetivamente. Puede que no haya pensado que hiciera algo mal, pero ¿cómo se sentiría si le hubiera pasado??

#3 siéntate con la persona *cuando ambos se enfriaron *. No se sienten con la persona cuando ambos parecen que se van a apuñalar el uno al otro. Sé que los problemas deben resolverse más temprano que tarde, pero está bien dar un par de horas o incluso un par de días en el medio cuando tuviste tu pelea y cuando te sientas a hablar.

#4 Describa el problema en la menor cantidad de palabras. Nadie quiere escuchar un monólogo de lo que sucedió, es aburrido. Mantenga su problema conciso y al grano. Si tu pareja llegó a casa borracho anoche, diga: “Me molesta cuando llegas a casa tarde por la noche borracho."Ahí dijiste el problema, dijiste cómo te hace sentir. Ahora tienen que responder.

#5 Deja que la otra persona responda. Sé que estás enojado pero no podrás resolver esto a menos que dejes que la otra persona hable. Entonces, cuando termine de dar su discurso, déjalos responder. Pero esta parte es importante, no solo dejes que respondan por el bien. En realidad, escucha lo que te dicen.

#6 No olvides la comunicación no verbal. Es posible que no lo note, pero cuando te paras en la puerta con la mano en tu cadera, escuchando a esta persona hablar, te ves como un imbécil. Su lenguaje corporal es extremadamente importante durante la resolución de conflictos.

Por supuesto, no quieres acurrucarse, emitiendo ese ambiente de víctima, pero no quieres parecer defensivo. Trate de mantener una postura natural y neutral sin hacer expresiones faciales como el rodamiento de ojos.

#7 No intentes "empujar" a la persona. Todos sabemos qué hace que alguien que amamos realmente se enoja, pero ese no es el paso ideal para saber cómo resolver el conflicto con alguien que le importa. Sé exactamente qué decir para lastimar a mi madre o hermano. Pero eso no resuelve nada. No estás tratando de poner la ventaja bajando, estás tratando de resolver el problema. Deja tus golpes para una clase de boxeo.

#8 Haga preguntas y obtenga respuestas. Si desea entender de dónde viene esta persona, haga preguntas. Por supuesto, no hagas preguntas que tengan este ambiente acusativo. Haga preguntas simples como quién, qué, cuándo, dónde, cómo. Mira, es fácil. De esa manera, puedes ver la historia completa de su lado. Observe que no le dije que preguntara por qué? Porque 'por qué' generalmente es una pregunta acusatoria. Estás tratando de resolver el conflicto no comenzar otro.

#9 Si tiene muchos problemas, concéntrese en uno a la vez. Tal vez ustedes tuvieron una explosión después de que se arrojaron un montón de problemas uno encima del otro. Que es exactamente lo que sucede cuando no te comunicas correctamente. ¿Estás viendo la importancia de la comunicación??

Entonces, en lugar de gritarse el uno al otro y señalar todas las cosas que hicieron mal, concéntrese en un tema. No mencione los otros problemas hasta que resuelva el que está hablando actualmente.

#10 posee las cosas que jodiste. Probablemente podrías haber manejado una parte de la situación mucho mejor. Tal vez te saliste cuando no te saliste con el camino y, por supuesto, eso creó una escena. Tienes que poseer las cosas en las que actuaste mal. Y hay cosas que hiciste, recuerda que. No juegues a la víctima.

#11 ¿Ambos están de acuerdo con ciertas cosas?? Al final de la discusión, probablemente hay ciertos aspectos de la situación en la que ambos están de acuerdo, lo cual es genial. Esto significa que hay partes de la situación en la que ambos entienden y están de acuerdo. Úsalos como el factor de conexión entre ustedes dos.

#12 Haz espacio para el compromiso. Sé que probablemente quieras que toda la situación vaya a tu manera, pero lamento decirte que probablemente no lo hará, a menos que estén realmente equivocados. Pero lo más probable es que necesite comprometer.

¿Tu novio necesita el coche mañana?? Sé que tienes que ir a visitar a tu familia, pero tal vez él pueda dejarte en su lugar. ¿Es esta una situación ideal para ti, probablemente no, pero tienes que comprometer.

#13 Intenta hacer un plan juntos para solucionar el problema. Entonces, hablaste sobre cómo te sientes, hablaron sobre cómo se sienten. Si quieres saber cómo resolver el conflicto, es hora de descubrir cómo vas a resolver el problema. ¿Hay algo que necesite hacer?? Tal vez estás cansado de ser siempre quien limpie la casa, pero cuando les dices que lo hagan, sigue adelante y limpias de todos modos. En cambio, quédate con tu palabra. Siempre hay una solución a un conflicto.

#14 No use comportamiento pasivo. A veces, no puedo evitar ser pasivo agresivo. Me golpeé la puerta, respondo a esa persona como un imbécil. Por supuesto, no estoy haciendo la situación ningún bien. Pero en realidad, las personas pasivas en realidad no resuelven ningún problema, solo agregan más combustible al fuego.

Entonces, trabaje para comunicarse de manera directa. Deja que esta persona sepa cómo te sientes diciendo: "Siento" no "eres un idiota."

#15 sigue adelante. Escucha, podrías tener más conflictos en el futuro, tal vez no con esta persona, pero será con otra persona. Debes aprender a dejar ir las cosas. Te sentaste con esta persona, hablaste de tus sentimientos, ustedes incluso llegaron a un acuerdo. Ahora que? No hay nada con el que guardar rencor, resolviste el problema. Se acabó, avanza.

¿No preferirías estar fuera de conflicto que en él?? Bueno, la única forma de hacerlo es aprender a resolver el conflicto. Entonces, es hora de dar un paso adelante antes de que se convierta en una pesadilla viviente.