Problemas que enfrentan las mujeres embarazadas en el lugar de trabajo cómo lidiar con ello

Nutrir una vida pequeña dentro de su útero es una experiencia única que es la base y la esencia de la maternidad. Si bien el embarazo en sí no obstaculiza su capacidad para perseguir ambiciones profesionales al máximo y las mujeres embarazadas se enfrentan cada vez más al tratamiento injusto en el lugar de trabajo.

Problemas como los riesgos de salud y seguridad que enfrentan durante el embarazo no deben tomarse a la ligera, ya que pueden tener graves consecuencias no solo para las mujeres sino también para sus hijos no nacidos y, en consecuencia, sus familias.

Cómo te afecta?

El embarazo, en general, es un período de desafío emocional y físicamente para las mujeres. Cuando tienes un bebé que está en camino, lo último que debes preocuparte es la seguridad laboral. Estar bajo estrés constante debido al comportamiento discriminatorio en el trabajo puede ser un riesgo de salud grave para las mujeres embarazadas.

Además, criar a un niño en un entorno adecuado requiere estabilidad financiera, una que pueda estar amenazada por ciertas acciones de los empleadores. Las mujeres necesitan horas de trabajo flexibles durante el embarazo para cuidarse mejor.

La discriminación del embarazo no es un mito:

Un informe de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos mostró que el 20 por ciento de las mujeres informaron que enfrentaron un comportamiento discriminatorio durante el embarazo de sus empleadores y colegas. Además, el 10 por ciento de las mujeres dijo que se desanimaron de asistir a citas prenatales.

Según los datos disponibles de EEOC, se presentaron casi 31,000 cargos entre 2011 y 2015 contra la discriminación del embarazo. Se encontró que el mayor número de casos reportados se encuentra en la industria de la atención médica y la asistencia social. Aproximadamente 28.El 5 por ciento de los cargos fueron presentados por mujeres negras y 45.El 8 por ciento fueron archivados por mujeres blancas.

Otra encuesta realizada por la Organización de Ayuda de Mujeres mostró que casi la mitad de todas las mujeres encuestadas informaron una falta de seguridad laboral durante su embarazo y casi el 31 por ciento dijo que retrasaron conscientemente su embarazo debido al temor de perder sus empleos.

Lo que constituye la discriminación?

Para la mayoría de las mujeres, una carrera profesional no es solo una forma de llegar a fin de mes, sino que les proporciona satisfacción social, intelectual y personal. Sin embargo, muchas mujeres continúan enfrentando problemas en el lugar de trabajo simplemente porque están embarazadas. Este tipo de discriminación puede tomar muchas formas y coloca a las mujeres en una desventaja significativa en comparación con sus homólogos masculinos.

La discriminación del embarazo se define formalmente como un tratamiento injusto de las futuras madres y ocurre cuando son despedidos, rechazados el empleo o discriminados debido a su embarazo o su intención de quedar embarazadas. La discriminación del embarazo puede tomar muchas formas, incluyendo:

• Negación de licencia de maternidad
• No ser promovido
• Incrementos o degradación rechazados
• Acoso o comentarios vexatiosos
• Aislamiento de las tareas superiores
• Pago desigual
• Obligado a tomarse el tiempo libre

Condiciones de trabajo peligrosas:

No hay duda de que las mujeres son tan duras y resistentes como los hombres cuando se trata de realizar tareas profesionales. Sin embargo, el bebé dentro de ellos está en una condición delicada y necesita un cuidado suave. Todo lo que haga afectará al niño no nacido, incluida su dieta, emociones y trabajo.

Hay ciertos trabajos que requieren tareas físicamente extenuantes, como pie durante largas horas. Si bien esto puede causar molestias para una mujer embarazada, es extremadamente peligroso para el bebé. En un estudio, se descubrió que las mujeres que pasan muchas horas de pie durante el embarazo dieron a luz a niños con aproximadamente un 3 por ciento de tamaño de la cabeza más pequeño. El estudio incluyó datos de más de 4.600 mujeres embarazadas. Este es un hecho alarmante porque las cabezas más pequeñas pueden ser perjudiciales para el desarrollo del cerebro.

Algunas otras complicaciones de salud que pueden surgir de pie durante largas horas durante el embarazo incluyen;

• Hipertensión
• Dolor lumbar
• Síntomas agravados de la sínfisis de la disfunción del pubis
• Nacimiento prematuro
• Edema

Si bien es bastante obvio que fumar y el alcohol son dañinos durante el embarazo, el trabajo que requiere que las mujeres embarazadas estén en presencia de productos químicos o humos tóxicos también tienen efectos perjudiciales en el feto.

Hay algunas formas en que los productos químicos pueden ingresar a su cuerpo, incluido el contacto con la piel, la respiración y la deglución accidental. Es extremadamente importante comprender completamente los efectos de cualquier químico con el que pueda entrar en contacto en el trabajo, ya que pueden causar un aborto espontáneo, discapacidades congénitas y problemas de desarrollo.

La exposición química es especialmente dañina en el primer trimestre del embarazo a medida que tiene lugar la formación de extremidades y órganos. Hay muchos factores que influyen en el efecto de la exposición química, incluido el tipo de químicos, la naturaleza del contacto y la duración.

Trabajando largas horas

A la mayoría de las personas les resulta difícil mantenerse al día con largas horas de trabajo sin estar completamente agotadas. Sin embargo, para las mujeres embarazadas, esto es específicamente desafiante y riesgoso para la salud de los bebés no nacidos.

Los estudios muestran que las mujeres embarazadas que trabajan más de 25 horas por semana dan a luz a bebés que pesan hasta 200 gramos menos que el promedio. Los niños que nacen más pequeños son más susceptibles a defectos cardíacos, problemas respiratorios, problemas de digestión y dificultades de aprendizaje.

Hay razones por las cuales esto sucede. Realizar el trabajo físico puede reducir el flujo sanguíneo a la placenta, lo que dificulta la nutrición adecuada y el oxígeno llegar al feto. Del mismo modo, el estrés causado por trabajar largas horas también podría ser una posible razón. Además, las mujeres que trabajan largas horas durante el embarazo también tienen un mayor riesgo de desarrollar preeclampsia.

Lidiar con estos problemas:

Como mujer embarazada, es su derecho y su responsabilidad asegurarse de que el bebé esté seguro sin comprometer su carrera profesional.

Saber su derecho:

La Ley de Discriminación del Embarazo es una ley federal que está destinada a salvaguardar a las mujeres embarazadas de la discriminación en el lugar de trabajo. Cualquier empresa que tenga 15 o más empleados debe cumplir con esta ley.

Esta ley incluye protección contra la discriminación con respecto a la contratación, despido, capacitación, promociones y escala salarial. Establece que las mujeres embarazadas deben recibir toda la asistencia y alojamiento necesarios que cualquier otra persona discapacitada temporalmente recibiría.

Si es víctima de la discriminación del embarazo, puede presentar un cargo contra su empleador dentro de los 180 días posteriores al acoso.

Conozca sus opciones:

El embarazo puede ser una experiencia abrumadora en el mejor de los casos. Ser madre significa priorizar las necesidades de su hijo. Si siente que las circunstancias personales, profesionales o educativas no le permiten convertirse en padre, es lo mejor para su hijo también considerar otras opciones. El embarazo es solo el comienzo de un compromiso de por vida que no siempre se puede mantener a la par con los objetivos profesionales.

Manténgase a sí mismo y al bebé a salvo:

Aunque el embarazo en sí mismo puede parecer un trabajo de tiempo completo, la mayoría de las mujeres pueden manejar el trabajo durante el embarazo hasta el tercer trimestre. Además, si su embarazo se considera de bajo riesgo y no tiene condiciones médicas, es posible que pueda trabajar hasta que se entregue a mano de obra. Sin embargo, es imperativo que tome esfuerzos activos para mantenerse a sí mismo y al bebé a salvo, como:

• Si es posible, cambie a un puesto de trabajo más amigable para los bebés
• Use prácticas de trabajo seguras en presencia de productos químicos
• Sea súper consciente de la higiene personal
• Tomar descansos regulares
• Consulte a su proveedor de atención médica sobre cualquier posible riesgo

Conclusión

Aunque muchas empresas hoy en día son más complacientes con las necesidades de las mujeres embarazadas, el problema sigue siendo tan real como lo fue hace una década.

Los problemas que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo pueden dificultarles seguir sus carreras. Pero con el conocimiento correcto, las mujeres pueden superar los desafíos.

Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara es un profesional de recursos humanos y vendedor entrante. Ha completado su Maestría en Ciencias Administrativas de la Universidad de Karachi. Como escritor, escribió numerosos artículos sobre gestión, tecnología, estilo de vida y salud. Visite el blog de su compañía y consulte la última publicación sobre la prueba de cerebro del blog para la demencia. Conectarlo en LinkedIn para más detalles.