La carga de la atención, un impacto a menudo pasado por alto de la pandemia en las mujeres

Covid-19 ha amplificado las responsabilidades de atención doméstica sesgadas que desafortunadamente recaen en gran medida en las mujeres. Desde cuidar las necesidades diarias de los miembros de la familia jóvenes y viejos, administrando la atención médica, supervisando la educación de los niños que ahora está en línea, hasta tratar de mantenerse al día con sus carreras, las mujeres están estresadas y sobrecargadas. El impacto de la pandemia en las mujeres ha sido tal que, en la mayoría de los días, pueden no tener tiempo para descomprimir o gastar en el autocuidado. 

Esto está afectando las relaciones y el bienestar mental no solo de la mujer sino también de su familia. Un artículo reciente indicó que hay un aumento en las peticiones de divorcio que se presentan en el tribunal de familia y promedia 22 peticiones diariamente. Otro artículo citó a Lawrato recibiendo el 60% de todas las llamadas diarias relacionadas con asuntos de divorcio y abogado recibiendo un aumento del 20% en los casos de divorcio desde el bloqueo. 

Algunas de las razones citadas por expertos para las peticiones de divorcio son los estándares crecientes de las expectativas entre sí, falta de tiempo para la pareja y la falta de comunicación entre la pareja. Por supuesto, estas desigualdades no son un problema reciente, solo que ocurre durante Covid-19. El informe de uso de tiempo de NSS 2019 indicó que las mujeres en la India pasaban aproximadamente cinco horas al día en trabajo doméstico no remunerado, que es tres veces más tiempo que los hombres. 

La atención doméstica no remunerada es un tema importante porque afecta desproporcionadamente a las mujeres. Furna los estereotipos y normas de género que esperan que las mujeres cumplan con estos deberes, que pueden ser realizados en gran medida por un tercero para. Perpetúa las desigualdades patriarcales y de casta e infringe los derechos de las mujeres. 

Tal como están las cosas, la participación de las mujeres en la fuerza laboral formal está disminuyendo y esto podría ser en parte debido a sus responsabilidades de cuidado en el hogar. El informe de brecha de género del Foro Económico Mundial 2021 coloca a la India en 140 ° rango entre 156 países. El informe dice: “Entre los impulsores de esta disminución se encuentra una disminución en la tasa de participación de la fuerza laboral de las mujeres, que cayó de 24.8%a 22.3%."

Aun así, la realidad de cómo Covid-19 afectó los roles de género, lo que hace que la dinámica de compartir las responsabilidades del hogar sea aún más sesgada no se puede pasar por alto. 

Impacto covid en las mujeres y sus relaciones 

Tabla de contenido

• Impacto covid en las mujeres y sus relaciones 
  • 1. Relación
  • 2. Bienestar mental y falta de autoestima
  • 3. Falta de independencia financiera
• Cómo mitigar el impacto de la pandemia en las mujeres
  • 1. Mantener comunicaciones abiertas
  • 2. Establecer límites y aprender a negociar
  • 3. Compartir la carga de trabajo
  • 4. Financiar el trabajo de atención doméstica
  • 5. Modelo de igualdad de género en casa

El impacto de Covid-19 en la salud de las mujeres, tanto física como mental, puede tener repercusiones de largo alcance no solo en ellas como individuos sino también en unidades familiares enteras. ¿Cómo se traduce todo esto en el lugar de una mujer en su familia y su relación con su cónyuge?? Intentemos entender: 

1. Relación

Si uno pasa 5 horas en promedio en el trabajo de atención doméstica más allá del trabajo de tiempo completo, hay muy poco tiempo disponible para tener una relación satisfactoria, incluida la vida sexual. De hecho, el estrés podría dar como resultado que una persona siempre esté molesta, de mal genio y distante con su pareja, creando tensión en su relación. El impacto de la pandemia en las mujeres puede extenderse a sus relaciones más íntimas.

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2. Bienestar mental y falta de autoestima

Hay muy poco tiempo para que el cuidador principal (la mayoría de las veces, la mujer de la casa) invierta en autocuidado, actividades extracurriculares, educación superior o pasatiempos. Hay poco o ningún tiempo para socializar y, a menudo, las redes de uno están restringidas al ecosistema de sus hijos. Todo lo cual puede tener un impacto severo en la salud mental de las mujeres. 

Con el tiempo, la persona puede sentirse desconectada del resto de la sociedad y también puede sentirse desconectada de sus círculos profesionales, ya que constantemente piensa en sus responsabilidades de cuidado. Podría rechazar oportunidades, eventos de redes e incluso promociones por falta de ancho de banda y tiempo para hacer justicia completa a sus roles profesionales.

3. Falta de independencia financiera

Otro impacto covid significativo en las madres trabajadoras ha sido que sin ayuda y apoyo de sus cónyuges u otros miembros de la familia, pueden encontrar más difícil lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida. 

Si una mujer decide que es demasiado equilibrar todo, puede dejar su trabajo, pero luego deja de ganar un salario mensual. Con el tiempo, esto lleva a una dependencia de su cónyuge para las finanzas y, por lo tanto, limita sus opciones, especialmente si está en una relación abusiva.

Cómo mitigar el impacto de la pandemia en las mujeres

Ya no debemos hacer la vista gorda a la forma en que Covid-19 afectó los roles de género, haciendo que una ecuación ya desigual sea aún más extendido. El enfoque ahora debe cambiar para comprender cómo se puede mantener relaciones saludables y un hogar de igualdad de géneros. Aquí hay algunas maneras de mitigar el abrumador impacto covid en las mujeres: 

1. Mantener comunicaciones abiertas

Es extremadamente importante en cualquier relación ser transparente, honesto y tener un canal de comunicación abierto. Aprenda a identificar sus emociones, las razones para ellas y poder comunicar claramente por qué se siente como es. 

Aprenda a respetar y apreciar las emociones y sentimientos de la otra persona y no tome las cosas personalmente. Permanecer en silencio, dejarlo pasar no resolverá el problema. Solo lo empeora porque embotellas tus emociones hasta que alcanzan proporciones volcánicas y estallan.

2. Establecer límites y aprender a negociar

El impacto en la salud mental de las mujeres no es una materia trivial, y las mujeres mismas tienen que tomar medidas proactivas para contrarrestarla. Una forma de hacerlo es tener discusiones franco y abiertas sobre expectativas, sueños, metas y aspiraciones, al principio de la relación. 

Establezca límites en las tareas y también aprenda a negociar con su pareja. Normas socioculturales y prejuicios inconscientes que colocan expectativas indebidas en cualquiera de los socios deben ser desafiadas.

3. Compartir la carga de trabajo

Cocinar es una habilidad para la vida y nadie nació con conocimiento inherente. Lo mismo con criar a los niños y cuidar a los miembros de la familia enfermo y los viejos padres. Todos deberían entrar en. 

A los niños se les debe enseñar estas habilidades a una edad temprana, independientemente del género. Si los cónyuges tienen trabajos exigentes, una opción podría ser invertir en servicios de terceros para cocinar, limpieza y cuidado infantil/anciano. Esto puede recorrer mucho para reducir el impacto covid en las madres trabajadoras.

4. Financiar el trabajo de atención doméstica

Debe haber un costo establecido para los trabajos de atención doméstica y si el tiempo de un cónyuge se dedica únicamente a él, entonces se debe dar reconocimiento, y se debe dar dinero como compensación. Además, el tiempo libre también debe tenerse en cuenta para que la persona obtenga un respiro. El trabajo de cuidado puede ser agotador, y los cuidadores primarios también necesitan espacio para respirar.

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5. Modelo de igualdad de género en casa

Es una buena práctica para ambos padres compartir el trabajo de cuidado, respetarse mutuamente y ser modelos a seguir para sus hijos. Como comienzo, la licencia paterna debe tomarse donde sea una opción.

Es importante invertir en relaciones y crear una cultura dentro del hogar donde cada persona sea amada, respetada y se siente valorada. El trabajo de cuidar a los demás no debe ser una carga, sino que debe provenir de un lugar de amor.

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