Cómo redefinir los roles de género en las tareas domésticas

El género es una construcción social y, sin embargo, casi todo en nuestra sociedad está diseñado teniendo en cuenta el género. La división del trabajo se realizó en base a estas ideas sesgadas de cómo se supone que debe actuar un género en particular y trabajar.

Los roles de género tradicionales en el hogar en una relación heterosexual "normal" se diseñaron para que los hombres pudieran salir a trabajar y luchar contra las guerras, mientras que las mujeres se quedaron en casa para cuidar cada servicio doméstico, incluidos el cuidado de los niños, la cocina, la limpieza, el juego de la enfermera y la maestra, y así sucesivamente y así sucesivamente. Pero se han ido los días en que los hombres fueron a las fronteras a las guerras libres, mientras que las mujeres se quedaron en casa para cuidar a los bebés y los queers se quedaron en el armario tratando de permanecer lo más tranquilo posible.

Es hora de repensar la división tradicional y centrada en el género del trabajo?

Tabla de contenido

• Es hora de repensar la división tradicional y centrada en el género del trabajo?
• ¿Por qué es importante el género en términos de roles en el hogar??
• Cómo redefinir los roles de género en las tareas domésticas
  • 1. Divide el trabajo físico del hogar por igual
  • 2. Hacer el trabajo emocional también
  • 3. Priorizar las tareas familiares
  • 4. Muestre a los niños cómo se ve la asociación
  • 5. Carrera de socio de apoyo
  • 6. SOBIERTO DE SOPORTE COMO UNA IGALA

Los roles de género en las estadísticas del hogar muestran que hoy las mujeres constituyen un mayor porcentaje de la fuerza laboral que los hombres. Y sin embargo, de alguna manera, cuando se trata de tareas domésticas, las mujeres todavía están haciendo el doble que los hombres. Esto crea roles de género ridículamente sesgados en las tareas domésticas donde se espera que las madres trabajadoras se encargan de las tareas de la oficina, así como las tareas domésticas. La sociedad la juzga por su capacidad para equilibrar las tareas nacionales y el trabajo profesional.

A menudo se espera que las mujeres equilibren todas las responsabilidades que vienen con el matrimonio y la carrera. Si se atreve a enfocar un poco en su carrera un poco 'demasiado', a menudo es vilipendiada. Pero si bien la "mujer profesional indiferente" es un estereotipo frecuente, los hombres no siempre enfrentan problemas similares. Sus intentos de ayudar son elogiados como heroicos, mientras que su desinterés en participar en el trabajo doméstico generalmente se supone que es normal. Afortunadamente, esta dinámica hipócrita honestamente hipócrita, donde también se espera que la mujer trabajadora realice horas de trabajo familiar para el hogar, mientras que el esposo contribuye a poco a nada, está comenzando a ser cuestionada en estos días en estos días.

Quizás no sea más que otro efecto inesperado, pero bienvenido, de la pandemia. A medida que más y más esposos trabajan desde casa, son testigos de la primera fila asientan cuánto esfuerzo físico y trabajo emocional se destinan a mantener el hogar en funcionamiento. Les ayuda a darse cuenta del papel de la familia en la desigualdad de género. Con cientos de miles de niños que se quedan en casa debido a escuelas cerradas en todo el mundo, los esposos ahora tienen que intervenir y aceptar un porcentaje de la carga de trabajo.

Con las mujeres que constituyen un gran porcentaje de trabajadores de la salud esenciales, hay miles de casos de esposos que realmente tienen que recoger el manto y cuidar la casa mientras trabajan desde casa mientras trabajan más horas horas más largas horas.

Los tiempos están cambiando y redefinir los roles de género en las tareas domésticas se ha vuelto más importante que nunca. Tomó una pandemia llevar el punto de verdad a casa, pero es un comienzo al menos.

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¿Por qué es importante el género en términos de roles en el hogar??

El género siempre ha sido importante cuando se trata de definir roles en casa. La diferencia es que hasta ahora elegimos no considerar las horas del trabajo físico y emocional no remunerado que una mujer tiene que poner para administrar un hogar y a menudo también manteniendo una vida profesional. Una mujer que regresa de la oficina y comienza a preparar la cena mientras el esposo regresa de su trabajo y se sienta frente al televisor con una cerveza en la mano, una imagen bastante normal, correcta? A medida que más y más personas trabajan desde casa y los niños se quedan en casa de las escuelas, esta imagen 'normal' está comenzando a ser cuestionada. Y con buena razón.

Los esposos están comenzando a darse cuenta de la lucha de equilibrar el trabajo, las tareas domésticas y el cuidado de los niños, algo que generalmente se trata como parte de la descripción del trabajo de la mujer. Debería ser obvio que redefinir roles y dividir el trabajo doméstico de acuerdo con las necesidades únicas de cada familia conduciría a resultados positivos.

Las parejas que comparten deberes de los hogares tienden a luchar menos y es probable que estén mucho mejor equipadas para manejar problemas y emergencias como socios. Conduce a una mejor comprensión entre los socios y conduce a una dinámica de poder más saludable en el hogar. La desigualdad de género en las tareas domésticas y el conflicto de la familia laboral están directamente relacionadas entre sí. 

Existe un gran papel de la familia en la desigualdad de género en los lugares de trabajo. Pero, las niñas que crecen en hogares donde ambos padres cuidan el trabajo doméstico es más probable que apunten a promociones y avances porque están acostumbrados a ver la equidad en el hogar. Tanto la esposa como el esposo se benefician profesionalmente de dicha división del trabajo del trabajo, ya que las mujeres pueden desempeñarse mejor en sus espacios de trabajo debido a una disminución de la preocupación por las tareas del hogar y los hombres que encuentran más fácil pedir hojas de los padres, horarios flexibles y otros profesionales. Las ventajas que generalmente se creen estereotípicamente son "solo para mujeres."

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Cómo redefinir los roles de género en las tareas domésticas

La división equitativa del trabajo doméstico ofrece grandes ventajas. Por lo tanto, no es de extrañar que cada vez más parejas modernas intenten redefinir los roles de género en las tareas domésticas. Si está pensando en la misma línea, aquí hay algunos consejos que pueden ser de ayuda:

1. Divide el trabajo físico del hogar por igual

Por la misma división de las tareas domésticas, nos referimos a cada pareja que hace su parte justa del trabajo. Por supuesto, esto significaría tener en cuenta los horarios, las cargas de trabajo de cada socio y el bienestar general. Si ella está trabajando hasta tarde, él puede recoger la holgura y ayudar a los niños con su tarea. Cosas tan pequeñas como no esperar a que ella regrese del trabajo y comience la cena y se divide los roles de la cocina igualmente pueden hacer maravillas. La empatía y la comunicación honesta son importantes al dividir el trabajo de esta manera.

2. Hacer el trabajo emocional también

No solo deje los trabajos emocionales a su esposa. Planear comidas, actividades, organizar los horarios de los niños mientras se envuelve sus preguntas, y hacer que hagan cosas también son un trabajo agotador. Dejando a un lado el esfuerzo físico, el trabajo emocional entra en hacer un seguimiento de lo que debe hacerse, lo que debe comprar, quién debe pagarse, quién necesita inyecciones en qué fecha y qué agujero necesita una fijación inmediata. Recuerde dividir el trabajo emocional para que toda la responsabilidad no caiga sobre una pareja.

3. Priorizar las tareas familiares

Al igual que las mujeres aprenden a priorizar las necesidades y deberes familiares, los hombres también deberían. No se debe permitir que el trabajo se haga cargo de su vida de tal manera que no pueda llevar a los niños a sus juegos de fútbol cuando dijiste que lo harías y nunca puedes ayudar con las tareas. Las tareas familiares deben tener tanta prioridad como las tareas laborales, si no más. Por lo tanto, hacer un seguimiento de su desempeño no solo como profesional sino como socio y padre es importante.  

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4. Muestre a los niños cómo se ve la asociación

Ser sus modelos a seguir. Muestre cómo se ve la división justa del trabajo. Discutir abiertamente sobre la discriminación de género en las estructuras familiares y cómo se debe tratar eso. Enseñe a sus hijos cómo se ve una asociación real e igual. Sus hijos crecerán para esperar y ofrecer niveles similares de justicia a sus parejas y colegas sin importar su género.

5. Carrera de socio de apoyo

Como su compañero, puedes hacer o romper su carrera. El sistema actual fue diseñado para que las mujeres pudieran apoyar, como cuidadores, ayudantes, limpiadores, enfermeras y cocineros, sus maridos. Si bien es un sistema anticuado e injusto, apoyar las aspiraciones y el crecimiento profesionales de su pareja no es una mala idea. Pero ambos cónyuges deberían hacerlo en igual medida, con los esposos interviniendo para recoger flojos cuando la esposa tiene compromisos de trabajo importantes y viceversa. 

Split Responsities para que la carrera de su esposa no se vuelva menos prioritaria en el momento en que nace un bebé. Tomar hojas de paternidad tanto como ella toma las maternidad. Cuida al niño en días alternativos. Básicamente, ambos socios deben dividir voluntariamente el tiempo y la oportunidad para que todo el peso no caiga sobre el hombro de una pareja.

6. SOBIERTO DE SOPORTE COMO UNA IGALA

Por último, pero definitivamente no menos importante, es importante que los hombres comiencen a asumir la responsabilidad y ascender a la posición de una pareja igual en lugar de ser solo otra persona que necesita cuidar. 

Trate a su pareja como un cónyuge y no como un reemplazo para su madre. No solo reconozca el trabajo que realiza, sino que presenta activamente mientras reduce las responsabilidades que agregue a la mezcla al no cuidar lo suficiente. Platos sin lavar en el dormitorio y calcetines sucios esparcidos por tomar trabajo también. No espere a que su pareja se lo indique. Recuerde que vive allí y tiene la misma responsabilidad hacia el hogar y actúa en consecuencia. 

Redefinir los roles de género en su hogar puede llevar un poco de tiempo y mucho desaprendizaje. Pero, al final, las palabras clave son empatía y comprensión. Mientras ambos socios reconozcan y compartan las responsabilidades de manera justa mientras discuten abiertamente sobre la discriminación de género en la familia y cómo se debe tratar, todo el proceso de redefinir los roles de género en las tareas domésticas será un paseo de pastel.

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