Por qué las habilidades de resolución de conflictos son importantes en una relación

La dinámica de la relación es un tema de intereses por moralistas, psicólogos, filósofos, sociólogos y muchos otros campos de estudio desde la antigüedad. Un grupo de al menos dos personas con interacción constante puede definirse como una relación.

Dos personas nunca estarán de acuerdo entre sí el 100% del tiempo. No importa cuán íntimos sean, o qué nivel de comprensión ética que tengan en su relación, surgirán algunos problemas. Las personas confían en las habilidades de resolución de conflictos para mantenerlo factible.

¿Qué es la habilidad de resolución de conflictos?

Es el conjunto de habilidades que termina un conflicto a favor de la persona con tales habilidades. Es necesario agregar la palabra "favorablemente" en la definición porque los matones mientras los matones toman sus cookies, no es un ejemplo de habilidades de resolución de conflictos, incluso si evita que te lastimes más de lo que ya tienes. El pensamiento contemporáneo está intentando un cambio de paradigma para incluir la palabra "amigablemente" en la definición moderna. La verdad es que se resolvieron muchos grandes conflictos a través de la guerra, la coerción y el asesinato. Sin embargo, esos métodos son costosos, incluso a los vencedores dando lugar al término victoria pírrica. Una persona con verdadero talento en la resolución de conflictos puede obtener un resultado favorable a un costo mínimo.

Cualquier persona interesada en adquirir habilidades de resolución de conflictos debe comprender que los intereses aderidos y la diplomacia de la lancha de cañones son siempre el nombre del juego. Todos los involucrados quieren obtener todo lo que puedan de la otra parte sin costar demasiado. Las habilidades de resolución de conflictos por definición son más o menos parte de las habilidades de negociación.

Surgen conflictos cuando más de una persona busca el mismo pedazo del pastel. En un mundo perfecto, esas personas aprenderían a compartir como lo que se les enseñó en el jardín de infantes. Desafortunadamente, no es un mundo perfecto. Los ejemplos de resolución de conflictos incluyen tratados de paz, acuerdos comerciales y dos personas que se dan la mano después de una disputa.

Los conflictos tendrán que terminar de una forma u otra a través de la victoria de un beligerante o un asentamiento amigable. La habilidad de resolución de conflictos es la capacidad de llegar a esa conclusión utilizando la menor cantidad de tiempo y recursos.

Habilidades de comunicación y resolución de conflictos

Al final del día, los conflictos se resuelven a través de una comprensión mutua. Ocurre después de una larga negociación, una guerra sangrienta o ambos. Muchos idealistas pacifistas creen que la guerra sangrienta puede ser omitida y que la sociedad civilizada puede ir directamente a las negociaciones. Esas personas olvidan que la violencia es la autoridad de la que provienen todas las demás autoridades, y la autoridad y el apalancamiento son necesarios para cualquier negociación.

Una persona con buenas habilidades de resolución de conflictos sabe ese hecho. Él sabe que la paz se logra por miedo a la destrucción, el equilibrio o la victoria de seguros mutuos. Todos los conflictos grandes y pequeños trabajan en el mismo modelo.

Se aborda dos maneras, logrando los objetivos de las partes involucradas compensadas por el costo de la adquisición. El segundo es convencer a una o ambas partes de que los objetivos o el conflicto en sí mismo son más problemas de lo que vale.

¿Cómo son similares las habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos?? Es importante poder obtener puntos a las partes beligerantes mientras están en un estado de ánimo negativo. Ambos requieren encanto, una ecualización alta y el uso magistral de las palabras. También es necesario obtener la confianza y la seguridad de ambas partes mientras permanece objetivo y neutral como mediador. Si usted es parte del conflicto, entonces es aún más difícil mantener la calma, comunicarse y hacer que ambas partes confíen entre sí.

Comunicarse durante los conflictos es difícil. Si la gente se entiende, no habría un conflicto en primer lugar.

Primero tendría que determinar si el conflicto es una falta de comunicación, malentendido o una disputa real.

Identificar la fuente también es parte de las habilidades de resolución de conflictos. Una vez que se identifica la fuente, es hora de separar el problema y resolver el asunto uno por uno. Muchas dificultades son solo una manifestación de un problema subyacente más profundo, no es diferente de los síntomas de una enfermedad. Atacar el síntoma directamente, como una fiebre, ayudará a aliviar el síntoma y consolar al paciente, pero volverá si la fuente, por ejemplo, una infección, no se maneja al mismo tiempo.

También mira: ¿Qué es un conflicto de relación??

Habilidades de resolución de conflictos en el matrimonio

El matrimonio es una de las relaciones más importantes que una persona puede tener durante su vida. Los conflictos en el matrimonio tienen un impacto duradero y afectan a otras personas importantes en su vida.

Debido al apego emocional al asunto, es mucho más difícil mantener la calma durante los conflictos matrimoniales en comparación con los problemas comerciales.

Las habilidades de resolución de conflictos en el matrimonio son más importantes y difíciles de implementar porque está más cerca de casa.

Las parejas se enganchan y discuten todo el tiempo, y la mayoría de las veces, la solución es dejar que el cónyuge con una personalidad más fuerte se salga con la suya. Ignorar los problemas también es parte de la madurez y una habilidad de resolución de conflictos. Dejar pasar las cosas y tratarlo como agua debajo del puente es la forma más rápida de resolver un conflicto, especialmente cuando no vale la pena los problemas.

Hay cuestiones sensibles que la materia debe discutirse. Si ninguno de los cónyuges tiene habilidades de resolución de conflictos para resolver el asunto, considere contratar a un profesional de un tercero neutral, como un consejero o terapeuta. Es importante tener en cuenta que cuando dos personas, especialmente las personas casadas con hijos, argumentan emocionalmente, existe la posibilidad de empeorar las cosas.

Algunas personas desenterran heridas viejas, recurren a insultos, insultos y otras formas de reprender a su cónyuge de que incluso si la mitad de la situación podría deteriorar aún más la situación y agregar más combustible al fuego.

Las habilidades de resolución de conflictos requieren una combinación de habilidades duras y blandas. El pensamiento crítico y la lógica son necesarios para romper el problema y encontrar soluciones prácticas y procesables para resolver las fuentes subyacentes. Las habilidades blandas, como la capacidad de asumir la responsabilidad, las críticas y la flexibilidad, también son necesarias para que las cosas se muevan a una solución amigable.

Parchear problemas en su relación es parte de la vida. Las parejas maduras a largo plazo pasan por tiempos difíciles como las relaciones tóxicas. Sin embargo, las parejas en relaciones saludables identifican sus problemas y trabajan juntas para resolverlos. Es un ciclo interminable a medida que surgen problemas y las parejas agudizan sus habilidades de resolución de conflictos a medida que envejecen y experimentan más dificultades en su unión.